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Por que sua empresa deve ser uma empresa dos sonhos
As empresas dos sonhos têm custos mais baixos, maior valor para o cliente e mais vendas com uma carga de estresse comparativamente menor do que seus concorrentes. Vale a pena ser uma empresa dos sonhos!
"O homem está no centro"
Funcionários dos sonhos...
…são até 60% mais eficientes economicamente do que funcionários insatisfeitos, porque amam sua profissão e seguem seu trabalho com entusiasmo. Eles usam seus pontos fortes e talentos e ajudam os outros. Eles se identificam com seus empregadores e se sentem parcialmente responsáveis pelo sucesso da empresa. Eles são representantes entusiasmados de sua empresa e comemoram o sucesso. Funcionários entusiasmados são responsáveis pela eficiência.
Chefes dos sonhos...
…vivem os valores de sua empresa e atuam como modelos para funcionários e colegas. Eles inspiram com uma visão e motivam seus funcionários a ter sucesso comum. Os chefes dos sonhos têm objetivos claros que podem perseguir com entusiasmo e dividi-los em seus funcionários. Com sistemas, estruturas e barreiras, eles fornecem estabilidade e segurança e, com métodos ágeis, criam a liberdade de responder rápida e inovadoramente aos desejos e mudanças dos clientes. Eles são responsáveis pela eficácia.
Empresas de sonho...
…são feitos de funcionários dos sonhos e chefes dos sonhos. As empresas dos sonhos são eficazes e eficientes e usam idealmente os recursos e a energia disponíveis. Os funcionários são o fator de valor mais importante. As empresas dos sonhos têm menos estresse, um melhor ambiente de trabalho, uma cultura corporativa apreciativa, bem como uma comunicação e cooperação muito boas em toda a empresa. Eles têm lucros maiores, são mais inovadores e socialmente engajados.